Ontwikkel jouw talent bij Spinners

Word Recruitment Consultant

Bij Spinners draait groei om meer dan alleen een volgende stap. We helpen professionals hun talent te ontdekken en verder te ontwikkelen. Als Recruitment Consultant speel jij daarin een belangrijke rol. Jij brengt mensen en kansen samen, bouwt aan duurzame relaties en draagt bij aan de groei van onze professionals, onze opdrachtgevers én Spinners. Een rol waarin je verantwoordelijkheid krijgt, initiatief kunt nemen en zelf blijft groeien.

kandidaat-home-2
Kompas
header_mobiel

Vacature Recruitment Consultant

Bij Spinners werken we aan groei – van onze kandidaten, ons team én van jou. Als Recruitment Consultant speel jij een cruciale rol in ons succes. Samen vinden, ontwikkelen en verbinden we talent met opdrachtgevers die het verschil maken. Dit is jouw kans om anderen verder te helpen groeien én jezelf te ontwikkelen.

Wat je gaat doen?

  • Actief en zelfstandig het volledige recruitmentproces uitvoeren;
  • Kandidaten begeleiden tot aan hun startdatum én tijdens het Ontwikkeltraject regelmatig contact met hen onderhouden;
  • Je wordt onderdeel van een hecht team waarin je samen spart om gesprekken te verbeteren, elkaar blijft ondersteunen en continu feedback uitwisselt;
  • Resultaten analyseren om processen slimmer en effectiever te maken.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Consultant begeleid je kandidaten van het eerste contact tot en met hun start bij Spinners. Je werft professionals voor ons ontwikkeltraject en kijkt verder dan alleen een cv: je wilt weten wie iemand is, waar diegene energie van krijgt en welke stap bij hem of haar past. Daarbij werk je nauw samen met je recruitment collega en het team Commercie. Zo zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Werven en selecteren: Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, benadert hen via verschillende kanalen en voert gesprekken om te ontdekken of er een goede match is.
  • Begeleiden van kandidaten: Je houdt contact tijdens het recruitmentproces, geeft duidelijke terugkoppeling en zorgt voor een prettige candidate experience.
  • Bouwen aan relaties: Je ontwikkelt en onderhoudt een sterke talentpool, zodat je ook op de langere termijn de professionals bindt aan de organisatie.
  • Samenwerken met collega’s: Je stemt de behoefte aan talent af met Recruitment en team Commercie en denkt mee over de beste aanpak.
  • Slimmer werken en vernieuwen: Je signaleert kansen om processen te verbeteren en denkt mee over onderwerpen als candidate experience, employer branding, data en de inzet van AI binnen recruitment.

Wat maakt werken bij Spinners bijzonder?

  • Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je krijgt de ruimte om je eigen recruitmentprocessen te organiseren, initiatief te nemen en ideeën om te zetten in verbeteringen.
  • Ruimte om te groeien: Je ontwikkelt je recruitmentvaardigheden én ontdekt hoe je slimmer en vernieuwender kunt werken. We leren door te doen en blijven continu in beweging.
  • Samen bereik je meer: Je werkt samen met betrokken collega’s die elkaar verder helpen. We delen kennis, vieren successen en bouwen met elkaar aan de groei van Spinners.
  • Werk dat ertoe doet: Je helpt professionals aan een volgende stap in hun carrière en draagt bij aan hun ontwikkeling binnen de financiële dienstverlening.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig naar mensen, neemt graag initiatief en krijgt energie van contact leggen en relaties opbouwen. Je houdt overzicht, durft door te vragen en vindt het leuk om te ontdekken hoe recruitment steeds beter kan. Je hoeft nog niet alles te weten: motivatie, leergierigheid en de wil om jezelf te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.

  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
  • Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar geen must als je de motivatie hebt om het vak te leren.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent proactief, communicatief sterk en weet op een natuurlijke manier verbinding te maken.
  • Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
  • Je bent beschikbaar voor 36 uur per week. Hoe we die uren over de week verdelen, bespreken we samen. Een mogelijke indeling is vijf werkdagen en om de week vier werkdagen.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris: Een salaris tussen € 2.600 en € 3.800 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring.
  • Mobiliteit: Een mobiliteitsvergoeding die aansluit bij jouw functie en behoeften.
  • Flexibiliteit: De mogelijkheid om hybride te werken en gebruik te maken van verschillende kantoren.
  • Goede basis: Een pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 20 vakantiedagen.
  • Extra waardering: Een bonusregeling die past bij jouw functie.
  • Ontwikkeling: Ruimte om nieuwe vaardigheden op te doen, ideeën aan te dragen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment bij Spinners.

Interesse?

Solliciteer direct! Heb je vragen? Neem contact op met Lonieke Hegen via 06-48084475 of lonieke.hegen@harrows.nl.

Solliciteren kan via het onderstaande formulier of door je cv en contactgegevens te mailen naar lonieke.hegen@harrows.nl.

Solliciteren kan tot maandag 2 november 12.00 uur.

Toegestane bestandstypen: pdf, doc, Max. bestandsgrootte: 100 MB.